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Ingreso

CAPACITACIÓN

Comienza aquí: 5 etapas para llevar tu capacitación al siguiente nivel.

Detección DNC

Identificamos brechas estratégicas y tácticas; priorizamos temas y públicos clave.

Planificación

Definimos objetivos, calendario y presupuesto; elaboramos el Plan Anual/Trienal y gestionamos logística y asistencia.

Ejecución

Implementamos inducciones, cursos y charlas; gestionamos inscripciones, materiales y asistencia.

Evaluación

Aplicamos encuestas y otros métodos; analizamos satisfacción, aprendizaje e impacto; verificamos metas.

Gestión

Administramos recursos y sistemas; registramos y sistematizamos el proceso; emitimos reportes e integramos con tus sistemas.

Gestiona tu capacitación de principio a fin
Explora nuestro modelo en 5 etapas y lleva la formación de tu equipo al siguiente nivel.

Detección de NecesidadesDNC

Identifica las brechas formativas que realmente impactan tu organización.

Desafíos estratégicos
Necesidades tácticas
Priorizamos temas y públicos

¿Por qué es crucial?

  • Alinea la capacitación a los objetivos reales de negocio.
  • Asegura impacto y eficiencia en la inversión.

¿Qué hacemos en esta etapa?

  • Levantamos información con líderes y equipos.
  • Analizamos brechas estratégicas y tácticas.
  • Priorizamos junto a ti los focos de aprendizaje.
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Planificación

Convierte las necesidades detectadas en un plan de acción realista y efectivo.

Definimos objetivos y KPIs
Diseñamos el Plan Anual/Trienal
Gestionamos logística y asistencia

¿Por qué es crucial?

  • Permite organizar y calendarizar las acciones de capacitación.
  • Optimiza recursos y asegura la participación efectiva.

¿Qué hacemos en esta etapa?

  • Definimos objetivos, KPIs, calendario y presupuesto.
  • Elaboramos el Plan Anual/Trienal de capacitación.
  • Resolvemos logística e inscripciones para asegurar asistencia.
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Ejecución

Pon en marcha las acciones formativas planificadas para tu equipo.

Difundimos iniciativas
Gestionamos inscripciones
Implementamos cursos y actividades

¿Por qué es crucial?

  • Ejecuta el plan y garantiza la participación efectiva.
  • Promueve la formación integral de los equipos.

¿Qué hacemos en esta etapa?

  • Implementamos inducciones, cursos y charlas.
  • Difundimos las iniciativas y actividades de capacitación.
  • Gestionamos inscripciones, materiales y asistencia.
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Evaluación

Mide el impacto y la satisfacción de las acciones formativas implementadas.

Aplicamos encuestas
Medimos aprendizaje
Verificamos cumplimiento

¿Por qué es crucial?

  • Permite ajustar y mejorar los planes futuros.
  • Da trazabilidad y evidencia de los resultados alcanzados.

¿Qué hacemos en esta etapa?

  • Aplicamos encuestas y otras metodologías de evaluación.
  • Analizamos satisfacción, aprendizaje e impacto.
  • Verificamos el cumplimiento de los objetivos del plan.
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Gestión

Administra, sistematiza y analiza todo el proceso de capacitación de principio a fin.

Registramos y sistematizamos
Emitimos reportes
Integramos con tus sistemas

¿Por qué es crucial?

  • Permite dar trazabilidad y respaldo a todo el proceso.
  • Facilita la toma de decisiones y la mejora continua.

¿Qué hacemos en esta etapa?

  • Administramos recursos y sistemas de gestión.
  • Registramos y sistematizamos cada etapa del proceso.
  • Emitimos reportes y conectamos la capacitación con otros subsistemas.
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