Autor: corficap

Adjudicación Becas Laborales Primer Llamado 2022

De acuerdo al ORD. N° 290, que aprueba la evaluación y selección de cursos Primer Llamado de Fondos Concursables 2021, para el Programa Becas Laborales del Otic CORFICAP, año 2022, se notifica adjudicación de cursos mediante Carta Circular e Informe Técnico.  

Capacitación como un derecho laboral

Para una organización y sus colaboradores, es esencial el desarrollo de competencias laborales, algo que es posible fomentar a través de capacitaciones. Pero, ¿sabías que existen normativas que regulan estas instancias? Conoce más a continuación. Desarrollo de competencias laborales Las capacitaciones para el desarrollo de competencias ligadas al trabajo están delimitadas en la ley N.º 19.518, que establece un estatuto de Capacitación y Empleo. Básicamente, el objetivo es promover el desarrollo de competencias laborales de los trabajadores para aumentar nivel de empleo, mejorar la productividad tanto de colaboradores como de empresas, y mejorar la calidad de los productos/servicios. La normativa establece que las actividades de capacitación se deben formular considerando la necesidad de modernización productiva y los requerimientos de los funcionarios. En la misma línea, la ley posibilita a empresas crear un comité bipartito de capacitación, obligatorio para organizaciones con más de 15 funcionarios. Conformado por tres representantes de los trabajadores y tres del empleador, entre sus funciones es evaluar los programas de capacitación, como también asesorar a la empresa en esta materia. Ahora bien, en el año 2008 se promulgó la ley N.° 20.267, que crea el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, además de perfeccionar el Estatuto de Capacitación y Empleo y crear ChileValora, comisión orientada a mejorar las competencias laborales a través de procesos de certificación que se relacionan con las demandas del mercado laboral. ¿Quiénes tienen derecho a capacitarse en una empresa? De acuerdo con el Estatuto, son beneficiarios aquellos trabajadores que se encuentren en actividad, cesantes y quienes están desempleados, pero buscan trabajo por primera vez. En otras palabras, el sistema garantiza capacitaciones a todas las personas que estén o no activas laboralmente, y que quieran mejorar sus habilidades para lograr el desarrollo profesional. ¿Cuánto presupuesto otorga el Estado para capacitar a mis colaboradores? Según el Estatuto de Capacitación y Empleo, el desembolso por actividades de capacitación queda a cargo de la empresa, pero se deben diferenciar dos situaciones: Si la actividad se enmarca en los artículos 179 y posteriores del Código del Trabajo, es deber de la empresa financiar la totalidad de la capacitación. En tanto, si las capacitaciones no se ajustan a la ley 19.518 y Código del Trabajo, el financiamiento queda a voluntad de las partes (trabajador y empleador). Ahora bien, el Estado tiene un programa de incentivo para el desarrollo de competencias laborales denominado Fondo Nacional de Capacitación, el cual toma como base el 80% del valor hora, por cada hora de capacitación realizada.   Entonces, para determinar el monto del financiamiento que una empresa obtendrá por capacitar a sus colaboradores, es necesario aplicar los siguientes porcentajes al valor anterior: Obtendrás el 100% cuando la capacitación es impartida a trabajadores con remuneraciones individuales mensuales menores a 25 UTM. Un 50% cuando las actividades fueron impartidas a trabajadores con salarios mayores a 25 UTM mensuales, pero menores a 50 UTM. En el caso de capacitaciones para colaboradores, donde sus remuneraciones fluctúan entre los 50 y 75 UTM, tendrás un beneficio del 25%. Si se da el caso de que las actividades son para trabajadores con remuneraciones por sobre las 75 UTM, no se otorgará el financiamiento fiscal.

Primer Llamado Licitación Pública – Programa Becas Laborales 2022

1) Se llama a Licitación Pública para la ejecución de actividades de capacitación laboral establecidas en el Programa de Becas Laborales y autorizados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo SENCE. 2) Podrán participar en la Licitación los Organismos Técnicos de Capacitación, que a la fecha de apertura de las propuestas cuenten con autorización de SENCE. 3) Este Programa se financia con remanentes de los excedentes de los aportes de las empresas adheridas al OTIC CORFICAP y mediante mandato. 4)  Las bases estarán disponibles para su venta desde el día 15 de diciembre, hasta las 14:00 horas del 26 de diciembre 2022, a través del mail becas@corficap.cl. El Otec para participar del proceso de Licitación, debe remitir la solicitud de postulación en formato excel, publicada en el sitio www.corficap.cl, al correo electrónico becas@corficap.cl, junto al comprobante de depósito o transferencia electrónica de Corporación Fide de Capacitación, Rut N° 73.048.400-3, Cuenta Corriente del Banco de Chile N° 00-170-05485-03, correspondiente al valor de las Bases. 5)  Las propuestas serán abiertas el día 9 de enero de 2023 a las 09:00 horas, en Avenida General Bustamante N° 24, piso 6, oficina L, comuna de Providencia, ciudad de Santiago Región Metropolitana, ante la presencia de un(a) ministro de Fe del SENCE. VALOR DE LAS BASES: $26.657.- (veinte y seis mil, seiscientos cincuenta y siete pesos) Gerencia General

Corporación FIDE de Capacitación: Llamado Licitación Pública “Programa Becas Laborales Otic Corficap-Sence Mandato 2021

1) Se llama a Licitación Pública para la ejecución de actividades correspondiente a la iniciativa denominada denominado “Fondo de Becas Laborales”, autorizadas por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo SENCE. 2) Podrán participar en la Licitación los Organismos Técnicos de Capacitación, que a la fecha de apertura de las propuestas cuenten con autorización de SENCE. 3) Este Programa se financia con remanentes de los excedentes de los aportes de las empresas adheridas al OTIC CORFICAP. 4) Las bases de esta Licitación se encuentran a la venta desde el 20 de diciembre hasta las 14:00 horas del 07 de enero 2022. El pago del valor de las Bases, se debe realizar a la Cuenta Corriente de la Corporación Fide de Capacitación N° 00-170-05485-03 del Banco de Chile, Rut N° 73.048.400-3. Remitir junto al comprobante de depósito o transferencia electrónica la Planilla de Información Otec, disponible en la página web de CORFICAP www.corficap.cl., al mail becas@corficap.cl. 5) La recepción de propuestas será hasta las 14:00 horas del 10 de enero de 2022, en formato digital al correo electrónico becas@corficap.cl. 6) La apertura de las propuestas, se efectuará el 11 de enero de 2022 a las 11:00 horas, mediante videoconferencia, ante la presencia de un representante de SENCE, que actuará como ministro de Fe. VALOR DE LAS BASES $24.817.- Gerencia General